대유위니아 인의 미래
사람이 가장 큰 재산이다라는 신념으로 설립 초기부터 열린경영을 추구하며, 경영성과를 직원들과 공유으로써 대유인의 일원임을 자랑스럽게 여기게 될 것입니다. 꿈이 있는 일터를 추구하여 직원들이 맡은 바 직무에 최선을 다 할 수 있도록 여러 여건을 제공하고 있습니다.
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신뢰 Confidence
· 약속은 기한을 정하고 반드시 지킨다.
· 과오를 신속하게 인정한다.
· 구성원의 의견을 존중하여 경청한다.
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창조 Creation
· 새롭고 즐겁게 모든 사물에 접근한다.
· 회의실을 벗어난 회의를 한다.
· 다양한 외부활동에 적극적으로 참여한다.
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도전 challenge
· 목표를 명확히 세운다.
· 새로운 시도를 격려하고 권장한다.
· 업무 공적을 적극 칭찬한다.